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令人难以想象的是,这些优秀校长,有许多是政府行政部门亲自出面选聘的,甚至动员去的。欧阳晓明本来已被省城一民办学校请去做校长,县领导“三顾茅庐”将其请回“万和”。李振民才从省示范校校长的位置上下来没几天,县领导就动员他到了“创新”。

自2008年8月启动制定工作以来,已有数千名专家和各方人士参与调研;2.3万余人次参与座谈和研讨,形成500多万字调研报告;专家、学者、校长、教师、家长、学生等社会各界人士都参与其中,通过各种渠道发表意见建议210多万条……这些数字与事实,记录着党和政府广纳群言、广集众智的民主科学决策过程,开启着中国教育从新的起点出发的改革之路。

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培养主动适应生活的能力。丰富的生活经验对孩子心智的成长与将来的社会适应,有着决定性的影响。生活适应力决定一个人的幸福和职场上的表现,它是一个人生涯的主轴,而且具有一贯性,影响及于终生。如果不重视生活调适能力的陶冶,孩子将会在承受变迁、竞争和学习压力下,变得焦虑、退却或身心失调,往后各阶段的成长和成熟,都将受到干扰。许多父母虽然花费很多心血照顾孩子,却把孩子照顾成脆弱和被动。称职的父母在照顾和陪伴中,总是记得给孩子学习、尝试和克服挫败的机会,因为孩子是在自己的生活经验中学习成长的。家长要善于创造机会,提供孩子学习适应生活的本事,并透过这些经验,发展出能干、坚毅和待人接物的品行。其要点是:在生活中培养孩子坚毅的性格、教孩子待人接物的基本规范、教孩子明了事理和通情达理、指导并陪同孩子做家事、指导孩子建立良好的生活习惯、注重孩子的道德陶冶。

实行优秀研究生奖学金制度,其中设一等奖学金3000元/人/年、二等奖学金2000元/人/年、三等奖学金1000元/人/年和单项奖学金800元/人/年。以全体在校硕士研究生人数为基数,评定比例依次为5,10,15和5。各项奖学金一般不可兼得。用于奖励成绩优秀、表现突出的学生。

前两年国家出台政策,规定教师工资不低于当地公务员水平。今年初,国家又推出了教师绩效工资制度。在成都,有关部门也出台政策,保证教师“现在的收入不低于公务员、退休以后也不低于公务员”。与此前国家不定期为教师“涨工资”相比,绩效工资制度建立了长效机制。政府拨款保证了工资的来源和及时发放;以公务员工资作为对比标准,则保证了教师工资在社会各行业中的较高水平。这样,教师工资逐渐有了行业竞争力。

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“温总理在今天的政府工作报告中提到了,高校毕业生到城乡基层社会管理和公共服务岗位就业,会给予社会保险和岗位补贴。”程惠芳说,这是中央传递的一个积极的信号,鼓励和引导大学毕业生去城乡基层就业,大学生应该主动改变就业观念。

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“512”大地震发生的当晚,香港特区政府在第一时间表示,尽最大努力救援地震灾区。第二天,行政长官曾荫权向立法会申请3亿港元的紧急赈灾拨款。

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大冬会加深了各国大学生的了解和友谊。青年是世界的未来,体育是世界各国加强联系与沟通、发展友谊与合作的桥梁。重在参与、加强交流和友谊的大学生运动会宗旨在本届大冬会上得到很好的诠释。

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不仅如此,即便是如专家所愿的取缔高校“跑腿族”,也并不能从根本上改变大学生之间已然呈现也愈发凸显的不对等关系。事实上,高校“跑腿族”的产生,以及这一现象所透露出的大学生群体的分化,真正的根源其实并不在高校和大学生本身,它不过是真实的社会影像在高校和大学生群体中的一个微观呈现罢了。既然上一代之间就有着天壤之别,指望同一所校园内的“富二代”与“贫二代”们平起平坐,即便理论上存在可能性,也终究缺乏现实的基础。

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  在找工作的过程中,确实常常面临性别歧视问题。简历还未投出,即被告之:我们不招女生。有的招聘单位把女大学生应聘所面对的残酷现实,书写得淋漓尽致,也有的婉约得让她们无以言对。性别歧视,是女性大学毕业生必然要面对的。“男女平等”是我们这个社会所倡导的,但现实生活中,用人单位“宁选武大郎,不选穆桂英”的情况却普遍存在。难道女性有办法逃避吗?假如没有,就应该动些脑子,有些职位比较适合女性,如文秘、教师、服装设计等,应该把自己的专业尽量往相关职位上靠。在客观上不能改变的时候,发挥个人的主观能动性就显得尤为重要了。

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