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  《中国教育报》2007年2月11日第2版

著名作家吴祚来先生发表的《确保教育公平亟需问责制》,就指出了在教育本身、以及管理体制等方面,我们的不如人意之处与西方国家值得借鉴的某些环节。这里是以俄罗斯为例。

以上几种原因,都和我们的干部政策有关。因为招聘选拔干部时过于强调学历,重文凭、轻水平,存在“唯学历化”的倾向,以为有了高学历就有了高能力、高素质,因而把学历门槛设得高高的,结果是一些能力很强但学历不那么高的干部被堵在门外,使用了一批空有高学历但没有实际工作能力的干部。同时,这种一俊遮百丑的做法,也鼓励和引导干部想方设法去奔学历,搞文凭,甚至不惜弄虚作假。

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为完善“学代表常任制”建设,华东政法大学建立“学代表常任制”工作指导委员会,由分管校领导担任主任,学校各相关职能部门、院系为成员,在校级层面搭建事务协调、信息沟通的平台。“学代表常任制”工作指导委员会明确了“学代表常任制”的体制核心,加强了学代表工作的执行力度。

当前我国就业和经济发展正面临着两个大的变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高级技工。因此,大力发展职业教育在某种程度上正是为退考学生解决就业需求的破题之解。职业教育培养熟练技工,出师快,回报快。大力发展职业教育,一方面要在教育资源投入上更多地往职业教育倾斜,完善国家助学金、奖学金、学校减免学费等职业学校资助政策体系,使一些有就业需求、有工作技能需求的学生有学可上;另一方面,用人单位要转变用人观念与就业观念,为职业学校学生创造良好的就业机会。

除了特色专业,较好的硬件设施是该学院承办此次大赛的另一个原因。据了解,该学院不仅拥有11141平方米的实验实训基地、价值5183万的教学实验设备,还拥有一个投资1000多万元建成的省级工业分析实验室实践性教学实训基地,该实验室被评为全国示范性基地。此外,该学院还建立了89个校外实训基地。作为国家级示范实训基地,扬州工业职业技术学院被确定为“化学检验工技师培训基地”,多次承担企业化学检验工技师培训任务。宽阔的场地、先进的仪器、完善的设施使扬州工业职业技术学院无可厚非地承办了这场全国大赛。

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2006年是湖北省知分填报志愿的第三年。尽管这种方式可以降低“高分低报、低分高报”的概率,但也无法避免考生志愿扎堆等现象。在去年扎堆外省高校后,经过“大小年”的轮转,2006年,省内部分名校又遭遇扎堆。

无锡商业职业技术学院就业和创业教育中心主任王友明认为,创业教育主要培养大学生对创业的兴趣和认同,以及掌握初步的创业技能。“创业教育不能流于‘马上赚钱’的功利,创业班不应只是赚钱培训班。我们现在的工作只是在大学生中撒播创业的种子,希望其中一些人有一天能长成参天大树,尽管这是一个很漫长的过程。(本报记者朱晨)

这样的叙述已然触及到了人类苦难与无奈的根源。苦难用一种不急不缓的姿态向我们逼近,人类的天空似乎以压迫的方式正在迅速的缩小,当生命蜷缩到卑微的境地,我们需要忍耐来支撑躯体的直立。这时的忍耐已远不是一种社会层面上的道德准则,它如河底生长着的景泰蓝色泽的水草,以我们不敢正视的深蓝和沉重的色质诠释着生命存在最朴实的意义。(湖州新世纪外国语学校施卓彬)

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为规范安徽省高校校内互联网公共上网场所的管理,维护校园网络与信息安全,省教育厅于日前制定了《安徽省高校电子阅览室等校内公共上网场所管理规范(试行)》。

除了劳动力市场和学校内部的信息来源,毕业生可以把更多的精力放在各大人才市场的招聘会上。据记者了解,目前广州各大人才市场每年总共会举行近千场各类招聘会,提供的职位也大部分是来自数以万计的中小企业,这些招聘会是有意进入中小企业工作的毕业生了解企业信息、把握机会的最合适场合。

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  第二,二次调剂。

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